Pemerintah Provinsi Jawa Tengah (Pemprov Jateng) secara resmi telah menetapkan besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) untuk seluruh wilayahnya, termasuk UMK Jepara 2026. Penetapan ini menjadi perhatian utama bagi para pekerja dan pelaku usaha di provinsi tersebut.
UMK Jepara untuk tahun 2026 ditetapkan sebesar Rp 2.756.501. Angka ini menunjukkan kenaikan signifikan sebesar Rp 146.277 dibandingkan dengan UMK tahun sebelumnya yang tercatat Rp 2.610.224. Sementara itu, Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah 2026 juga mengalami peningkatan menjadi Rp 2.327.386,07, naik sekitar 7,28 persen dari UMP Jateng 2025 yang sebesar Rp 2.169.349.
Klik mureks.co.id untuk tahu artikel menarik lainnya!
Penetapan UMP dan UMK di Jawa Tengah ini merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025, yang merupakan perubahan kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Dalam perhitungannya, Pemprov Jateng mempertimbangkan beberapa indikator ekonomi makro, yaitu inflasi provinsi sebesar 2,65 persen, pertumbuhan ekonomi sebesar 5,15 persen, serta nilai alfa 0,90.
Daftar Lengkap UMK Kabupaten/Kota di Jawa Tengah 2026
Berdasarkan informasi resmi dari Pemprov Jateng, berikut adalah rincian besaran UMK 2026 untuk seluruh kabupaten/kota di Jawa Tengah:
| Kabupaten/Kota | UMK 2026 |
|---|---|
| Jepara | Rp 2.756.501 |
| Cilacap | Rp 2.773.184 |
| Banyumas | Rp 2.474.598,99 |
| Purbalingga | Rp 2.474.721,94 |
| Banjarnegara | Rp 2.327.813,08 |
| Kebumen | Rp 2.400.000 |
| Purworejo | Rp 2.401.961,91 |
| Wonosobo | Rp 2.455.038,01 |
| Kabupaten Magelang | Rp 2.607.790 |
| Boyolali | Rp 2.537.949 |
| Klaten | Rp 2.538.691 |
| Sukoharjo | Rp 2.500.000 |
| Wonogiri | Rp 2.335.126 |
| Karanganyar | Rp 2.592.154,06 |
| Sragen | Rp 2.337.700 |
| Grobogan | Rp 2.399.186 |
| Blora | Rp 2.345.695 |
| Rembang | Rp 2.386.305 |
| Pati | Rp 2.485.000 |
| Kudus | Rp 2.818.585 |
| Kabupaten Demak | Rp 3.122.805 |
| Kabupaten Semarang | Rp 2.940.088 |
| Temanggung | Rp 2.397.000 |
| Kendal | Rp 2.992.994 |
| Kabupaten Batang | Rp 2.708.520 |
| Kabupaten Pekalongan | Rp 2.633.700 |
| Pemalang | Rp 2.433.254 |
| Kabupaten Tegal | Rp 2.484.162 |
| Brebes | Rp 2.400.350,47 |
| Kota Magelang | Rp 2.429.285 |
| Kota Surakarta (Solo) | Rp 2.570.000 |
| Kota Salatiga | Rp 2.698.273,24 |
| Kota Semarang | Rp 3.701.709 |
| Kota Pekalongan | Rp 2.700.926 |
| Kota Tegal | Rp 2.526.510 |
Penting untuk dicatat bahwa upah minimum yang berlaku secara resmi adalah UMK. Kebijakan ini akan mulai berlaku efektif pada 1 Januari 2026. Aturan ini diwajibkan bagi perusahaan di Jepara untuk membayar upah pekerja sesuai UMK Jepara 2026, dan perusahaan di kabupaten/kota lain juga wajib menyesuaikan dengan UMK setempat.
Khusus bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, besaran UMK ini wajib diterapkan. Sementara itu, bagi pekerja yang telah memiliki masa kerja lebih dari satu tahun, pengupahan akan tetap mengikuti struktur dan skala upah yang didasarkan pada masa kerja, kompetensi, jabatan, dan kinerja masing-masing.
Dengan adanya penetapan ini, diharapkan UMK Jepara 2026 dan UMK di seluruh Jawa Tengah dapat berkontribusi pada peningkatan kesejahteraan pekerja. Selain itu, kebijakan ini juga diharapkan mampu menjaga iklim usaha tetap kondusif serta mendorong pertumbuhan ekonomi di daerah.
