Pemerintah Provinsi Jawa Tengah secara resmi menetapkan besaran upah minimum untuk tahun 2026 bagi seluruh kabupaten dan kota di wilayahnya. Keputusan ini mencakup Upah Minimum Kabupaten (UMK) Jepara 2026 yang mengalami kenaikan signifikan, serta Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Tengah 2026.
Untuk Kabupaten Jepara, UMK 2026 ditetapkan sebesar Rp 2.756.501. Angka ini menunjukkan kenaikan sebesar Rp 146.277 dibandingkan dengan upah minimum Jepara pada tahun 2025 yang berada di level Rp 2.610.224. Kenaikan ini selaras dengan penyesuaian upah minimum di berbagai daerah lain di Jawa Tengah.
Dapatkan berita menarik lainnya di mureks.co.id.
Sementara itu, UMP Jawa Tengah 2026 ditetapkan pada angka Rp 2.327.386,07. Nilai tersebut mengalami peningkatan sekitar 7,28 persen dari UMP Jawa Tengah 2025 yang tercatat sebesar Rp 2.169.349.
Penetapan UMP dan UMK di Jawa Tengah untuk tahun 2026 ini mengacu pada Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025, yang merupakan perubahan kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Dalam perhitungannya, Pemerintah Provinsi Jawa Tengah mempertimbangkan sejumlah indikator ekonomi makro.
Indikator-indikator tersebut meliputi inflasi provinsi yang tercatat sebesar 2,65 persen, pertumbuhan ekonomi sebesar 5,15 persen, serta nilai alfa sebesar 0,90. Kebijakan penyesuaian upah minimum ini menjadi perhatian utama bagi pekerja dan pelaku usaha di Jawa Tengah, mengingat dampaknya terhadap biaya tenaga kerja dan daya beli masyarakat.
Daftar Lengkap UMK Kabupaten/Kota di Jawa Tengah 2026
| Kabupaten/Kota | UMK 2026 (Rp) | |
|---|---|---|
| Jepara | 2.756.501 | |
| Cilacap | 2.773.184 | |
| Banyumas | 2.474.598,99 | |
| Purbalingga | 2.474.721,94 | |
| Banjarnegara | 2.327.813,08 | |
| Kebumen | 2.400.000 | |
| Purworejo | 2.401.961,91 | |
| Wonosobo | 2.455.038,01 | |
| Magelang (Kabupaten) | 2.607.790 | |
| Boyolali | 2.537.949 | |
| Klaten | 2.538.691 | |
| Sukoharjo | 2.500.000 | |
| Wonogiri | 2.335.126 | |
| Karanganyar | 2.592.154,06 | |
| Sragen | 2.337.700 | |
| Grobogan | 2.399.186 | |
| Blora | 2.345.695 | |
| Rembang | 2.386.305 | |
| Pati | 2.485.000 | |
| Kudus | 2.818.585 | |
| Demak | 3.122.805 | |
| Kabupaten Semarang | 2.940.088 | |
| Temanggung | 2.397.000 | |
| Kendal | 2.992.994 | |
| Batang | 2.708.520 | |
| Kabupaten Pekalongan | 2.633.700 | |
| Pemalang | 2.433.254 | |
| Kabupaten Tegal | 2.484.162 | |
| Brebes | 2.400.350,47 | |
| Kota Magelang | 2.429.285 | |
| Kota Surakarta (Solo) | 2.570.000 | |
| Kota Salatiga | 2.698.273,24 | |
| Kota Semarang | 3.701.709 | |
| Kota Pekalongan | 2.700.926 | |
| Kota Tegal | 2.526.510 |
Pemerintah menegaskan bahwa upah minimum yang berlaku secara resmi adalah UMK, bukan UMP. Oleh karena itu, perusahaan di Jepara wajib membayar upah pekerja minimal sesuai UMK Jepara 2026, sementara perusahaan di daerah lain harus mengikuti UMK yang berlaku di wilayah masing-masing.
Kebijakan ini akan mulai berlaku efektif per 1 Januari 2026 dan diperuntukkan bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Adapun pekerja dengan masa kerja lebih dari satu tahun tetap mengacu pada struktur dan skala upah yang disusun berdasarkan masa kerja, kompetensi, jabatan, dan kinerja.
